働く喜びと高い工賃を支える柔軟な体系
HIGH WAGES
利用者様が無理なく働きながら安定した収入を得られるよう、午前給・午後給制と日給制という2種類の収入体系を設けております。それぞれの状況に合わせて働き方を選択し、利用者様が自分に合った働き方を見つけていただけるよう、柔軟な選択肢を提供いたします。また、単に収入を得るだけでなく、利用者様一人ひとりの目標や希望に寄り添い、働く喜びを実感していただきながら高い工賃を得られる環境を札幌で目指しております。
利用者様に寄り添う無理のない働き方
当事業所では、午前給・午後給制を提案しております。午前中に通所すると600円、午後に通所すると400円、午前と午後の両方に通所すると1,000円の収入となります。
午後よりも午前の金額が高いのは、一般就労では午前中からの勤務が多いためです。午前中から通所することに慣れる励みになれば、との思いでこの様な仕組みをつくりました。
令和６年度の工賃実績および手当について
【令和６年度の工賃実績】
一人あたりの平均工賃月額：３９，３８６円
【手当について】
工賃のほかに、以下の手当を設けております。
・定刻出勤手当：９時半までに出勤された日数×３００円
・昼食補助手当：午前中に出勤された日数×２００円
・通勤補助手当：送迎を利用されない方は、出勤日数×１５０円
・祝日出勤手当：祝日の開所日に出勤された方は、祝日出勤日数×４００円
ブログ
高い工賃に関する記事
対象の記事はございません
安心と成長を叶える高い工賃の就労支援
利用者様の成長や生活の向上を支援するため、就労支援B型事業所として、工賃や手当の支給だけでなく働く上での習慣づくりやスキルアップの支援も行っております。高い工賃を目指しながらも無理なく続けられる仕組みを整え、これから働くことに挑戦してみたい利用者様や自分に合った働き方を見つけたい利用者様が、安心して通える場所を札幌で提供いたします。安定した収入と、働く喜びを実感していただける環境を整備することで、利用者様が充実した日々を送れるようサポートしております。
